中心成立于2014年7月，原隶属人事处；2017年7月独立开展工作，属正处级教辅机构。2021年3月因纳入人才服务相关职责，更名为教师发展与人才服务中心。

        组织架构：

     中心职能：

   师资培训—基于“教坛新秀、合格教师、教学能手、骨干教师、专家型教师”梯级师资培养考核长效机制，实行分层级、分类别、多元化培训。

   教学研究—基于教师教育教学能力提升培训，探索促进教师发展有效途径，研发高质量教师培训项目，促进教师发展。

   咨询评价—组建校本教师培训师团队，提供教育教学专业化分析与评估平台，全力培养高素质、专业化、创新型教师队伍。

   教师发展—构建教师职业发展与学校高质量发展同步共振机制，提供教师发展指导与服务，拓宽教师进修与学习途径，帮助教师做好职业发展与规划。

   人才服务—负责人才引进后的服务保障工作，包括人才安家服务、人才医疗服务、经费支持服务、教师资格证办理及认定等工作。

    中心宗旨：

提供优质人才服务 促进教师职业发展

    中心使命：

传播先进理念

追求卓越文化

搭建成长平台

促进教师发展